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職涯競場

細說〝不出版〞怎麼就會〝滅亡〞

如果稍稍關注過以往的文章,就會發現「出版或滅亡(Publish or Perish)」一詞頻繁反覆的出現,彷彿說任何話題都可以扯到這個詞。有人說這是個文化、有人說這是現象,還有人說這是一個惡性循環,此篇沒有打算進入這個社會學範疇的討論中,只是說說具體不出版是怎麼滅亡的。…

兩個老闆,怎麼搞定?

兩個老闆,怎麼搞定? 在一般的企業職場中,常見一個員工有個直屬和另一個〝間接〞的主管的情況,不管這個〝間接〞主管的實際身分是直屬主管的主管、或是是其他同級部門的主管,這在精美的組織架構圖上可能看不出來的暗濤洶湧,實際上對於員工來說可能是艱難考驗的開始。 精神分裂的可能性…

標準形同虛設,不如出版所有論文!?

標準形同虛設,不如出版所有論文!? 學術出版的審查門檻,說白了就是信任兩至三位匿名的同儕,能夠公正、客觀、全力以赴的對論文進行審查,整個審查流程中,每個環節都有其薄弱之處,全憑個人的誠信度來維持總體的科學誠信。…

我的文字編輯是否該幫我檢查數據?

我的文字編輯是否該幫我檢查數據? 如果你真的不知道該如何回答這個問題,那你的問題就大了! 不論是機構內部聘請的編輯或是期刊的編輯,他們的校對工作和格式排版中會幫你檢查的也僅限於文法和格式,你的研究數據和公式?如果他們什麼都會,那還要同儕審查做什麼,讓他們檢查一切不就好了…。…

以ReadCube管理研究論文

一波波不斷擴大的科學文獻的洪流往往利弊共存。我們能得到更多信息是很棒的事,但試圖去管理、組織和了解所有數據就不是那麼令人感到有趣了。ReadCube號稱是一項可協助研究員在這方面的作業的研究工具。 ReadCube提供什麼?…

〝好〞的研究有標準?

〝好〞的研究有標準? 讓你評定某個研究人員同儕的研究情況好不好,你第一反應是做什麼? 你若是誠實,那麼你的回答十之八九估計是:上網或資料庫去查對方的論文出版情況、引用數量和出版期刊的影響係數…。…

〝好〞的指導教授的構成要素

〝好〞的指導教授的構成要素 指導教授(RESEARCH SUPERVISOR),顧名思義就是指導研究或論文寫作過程的教授,以其權責來說,包含了教學責任、機構行政委員會相關的責任、科學研究申請和發展、經費籌款、通常還要兼顧一定的學術寫作任務,算是工作類型廣泛且內容複雜的教職員種類。…

尋找研究協作夥伴,從何入手?

尋找研究協作夥伴,從何入手? 有人說〝尋找工作夥伴堪比尋找人生伴侶〞,雖說為了研究項目尋找協作夥伴沒有如此嚴重的說法,但在這個經費來之不易、計畫難以申請的年代,一段錯誤的協作關係,對於研究人員的職業生涯發展來說,其中的代價也是不容小覷的。 萬事起頭難?…

選擇最適合自己的研究所

選擇最適合自己的研究所 不論你是要出國深造或是在國內繼續讀研究所,這個選擇都是人生中精力和金錢的重大投資,不該草率做出決定,尤其在考慮哪個研究所最適合自己時,有好多值得深思的方面: 個人的情況…
全球科研人調查

大學在研究和學術寫作中應該採取什麼立場?