{"id":281,"date":"2019-07-14T10:57:08","date_gmt":"2019-07-14T10:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/?p=281"},"modified":"2019-07-15T12:22:09","modified_gmt":"2019-07-15T12:22:09","slug":"10-questions-to-ask-in-academic-interview","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/","title":{"rendered":"10 preguntas que debe hacer en una entrevista acad\u00e9mica"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/#La_oportunidad_mas_frecuentemente_malgastada\" >La oportunidad m\u00e1s frecuentemente malgastada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/#Investigue_por_su_cuenta\" >Investigue por su cuenta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/10-questions-to-ask-in-academic-interview\/#Sus_preguntas_son_tan_importantes_como_las_de_ellos\" >Sus preguntas son tan importantes como las de ellos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_oportunidad_mas_frecuentemente_malgastada\"><\/span>La oportunidad m\u00e1s frecuentemente malgastada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando la entrevista estresante llega a su final inevitable, o bien ha ido muy bien y usted piensa que la tiene ganada, o bien, que sencillamente ha dicho &#8220;aj\u00e1&#8221; y &#8220;ah&#8221; hasta el final y desear\u00eda haberse quedado en cama esta ma\u00f1ana. Luego viene el \u00faltimo paso doloroso: &#8220;\u00bfTiene alguna pregunta para nosotros?&#8221;<\/p>\n<p>Si le fue bien, podr\u00eda sentirse tentado a preguntar si puede ver su oficina, pero si le fue mal, podr\u00eda sentirse tentado a no molestarse en absoluto y simplemente responder: &#8220;No, gracias.&#8221; Ninguna de las respuestas ser\u00eda aceptable, pero son caracter\u00edsticas de una falla com\u00fan en la preparaci\u00f3n de la entrevista. Una de las mejores maneras de impresionar a su entrevistador es demostrar que ha hecho investigaci\u00f3n sobre la empresa\/instituci\u00f3n y que <em>realmente<\/em> le interesa en trabajar all\u00ed. As\u00ed que aqu\u00ed est\u00e1n las 10 preguntas que debe hacer en una entrevista acad\u00e9mica:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Investigue_por_su_cuenta\"><\/span>Investigue por su cuenta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Investigue la empresa\/instituci\u00f3n<\/li>\n<li>Investigue el programa y el departamento.<\/li>\n<li>Investigue las biograf\u00edas y los trabajos publicados de las personas que lo entrevistar\u00e1n (si se conocen) y las personas con las que trabajar\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El objetivo aqu\u00ed no es parecer un acosador sabelotodo, sino poder enmarcar sus preguntas como un futuro colega en lugar de ser solo un candidato para una entrevista. Haga las preguntas en el momento adecuado en el calendario y procure que sean espec\u00edficas para las personas con las que se re\u00fane:<\/p>\n<ul>\n<li>Para el entrevistador\/Presidente del comit\u00e9 de b\u00fasqueda:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda al candidato exitoso para este rol?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Al Jefe de departamento\/Supervisor de investigaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda el departamento\/equipo de investigaci\u00f3n a un colega?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Pregunta de seguimiento al Jefe del departamento\/Supervisor de investigaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfCree que a ese colega le sorprender\u00eda esa descripci\u00f3n?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Al Jefe de departamento\/Supervisor de investigaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el tiempo promedio antes de que pueda esperar poder dirigir un proyecto de investigaci\u00f3n?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Al Jefe de departamento\/Supervisor de investigaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la posici\u00f3n del departamento\/equipo sobre los estudios de replicaci\u00f3n? (\u00bfApoyan la validaci\u00f3n de resultados o se trata de una publicaci\u00f3n?)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>A los compa\u00f1eros investigadores:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 eligi\u00f3 este proyecto?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Pregunta de seguimiento a colegas investigadores:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfHa cumplido con sus expectativas?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Pregunta de seguimiento a colegas investigadores:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfCu\u00e1l es su mayor frustraci\u00f3n con este trabajo?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Al Jefe de departamento\/Supervisor de investigaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfD\u00f3nde ve a este departamento\/equipo en los pr\u00f3ximos cinco\/diez a\u00f1os?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<ul>\n<li>Para el entrevistador\/Presidente del comit\u00e9 de b\u00fasqueda:<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>\u00bfCu\u00e1l es su l\u00edmite de tiempo para llenar esta posici\u00f3n?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sus_preguntas_son_tan_importantes_como_las_de_ellos\"><\/span>Sus preguntas son tan importantes como las de ellos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si ha realizado una extensa preparaci\u00f3n sobre las preguntas que probablemente se le har\u00e1n, es f\u00e1cil olvidar que las preguntas que usted hace son igualmente valiosas para el entrevistador. \u00bfEs proactivo? \u00bfEs organizado? \u00bfUsted da la impresi\u00f3n de estar realmente interesado en esta oportunidad o simplemente est\u00e1 explorando opciones de trabajo? No dude en hacer preguntas dif\u00edciles: esta es una decisi\u00f3n importante que deben tomar ambas partes, y al hacer preguntas suaves y f\u00e1ciles de responder solo reforzar\u00eda la preocupaci\u00f3n del entrevistador de que no est\u00e1 realmente interesado en el trabajo. Esta es la mejor oportunidad que tiene para obtener respuestas directas a preguntas directas que no corren el riesgo de ser mal interpretadas si se contestan por correo electr\u00f3nico. Haga su mejor esfuerzo.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes<\/span><\/span>La oportunidad m\u00e1s frecuentemente malgastada Cuando la entrevista estresante llega a su final inevitable, o [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":8212,"featured_media":282,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[6,4],"tags":[51,138],"ppma_author":[195],"class_list":["post-281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-phds-postdocs","category-career-corner","tag-tips-for-phd-students-postdocs","tag-academic-jobs"],"acf":[],"single_webinar_page_date":null,"single_webinar_page_time":null,"session_agenda":null,"who_should_attend_this_session":null,"about_the_speaker_field":null,"co-webinar-sec":null,"co_webinar_sec_one":null,"speaker-name":null,"webinar-date":null,"webinar-time":null,"webinar-s-image":null,"custum_webinar_category":null,"authors":[{"term_id":195,"user_id":8212,"is_guest":0,"slug":"latameditor","display_name":"latameditor","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a9da5b9b2a636c5a99ad42885d4a2303d2670b561687dc14cf44436d79630c4f?s=96&d=mm&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8212"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=281"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":285,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/281\/revisions\/285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/media\/282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=281"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.enago.com\/academy\/latam\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}